La dirección de Sniace baraja una plantilla tipo de 318 personas si reabren las tres fábricas del grupo, una cifra similar a la que ofrecía en el mes de septiembre, antes de ejecutar el expediente de extinción de empleo. Sin embargo, si Viscocel, la planta que presenta mayores dificultades para retomar la actividad no reabre, la plantilla se quedaría en 162 personas.
El que por primera vez la empresa avance una cifra sobre lo que supondría que Viscocel no se ponga en marcha, ha sido la única novedad de la reunión celebrada hoy en Sniace, en la que la ausencia del presidente Blas Mezquita, ha desvirtuado lo que se había comprometido como el primero de una serie de encuentros «de trabajo» para empezar a negociar la futura plantilla y las fórmulas para dar respuesta a los excedentes de personal y a las reincorporaciones.
Ni Blas Mezquita ni Miguel Gómez de Liaño -tampoco el asesor legal Alberto Novoa- han acudido a la cita con los sindicatos, dejando la reunión en un mero encuentro «técnico» a cargo de Fernando Gómez de Liaño, director de Nuevos Proyectos e Inversiones, con la asistencia del director de Producción, Javier del Castillo, y el jefe de Personal, José Manuel Colio.
Los representantes de la empresa han rechazado tratar cuestiones que «desconocían» o de las que «no podían hablar» y se han limitado a mostrar la «plantilla objetivo» de Sniace si consigue retoma completamente la actividad. Solo a preguntas de los sindicatos sobre cuál sería la cifra si Viscocel no abre, han reconocido que la empresa contaría únicamente con 162 trabajadores, cifra que el comité califica de «auténtico desastre».
Respecto al Plan de Viabilidad de Sniace, la modernización de Viscocel sigue fijada en unos 5 millones de euros, mientras que la adaptación de la planta de Celulosa, con la puesta en marcha de un nuevo secadero de pasta y otras mejoras, requeriría una inversión de 25 millones de euros.
La dirección ha anunciado que la próxima semana habrá una nueva reunión, esta vez con la asistencia del presidente Blas Mezquita, y los trabajadores han anunciado que si en el siguiente encuentro «no hay interlocutor válido, nos levantaremos de la mesa».
Además, sobre la mesa sigue planeando la fecha del 22 de abril, el juicio en la Audiencia Nacional y la posibilidad de que una declaración de despido nulo (o posteriormente improcedentes en los juicios individuales), lleve a la empresa a la liquidación, ante la imposibilidad de asumir las consecuentes indemnizaciones.
La respuesta que no ha dado la empresa, escudándose hoy en la ausencia del presidente, es cuánto quiere y puede invertir para solucionar la situación de la plantilla, ahora despedida, y llevar a cabo prejubilaciones y readmisiones.
Al término de la reunión, que no ha llegado a dos horas, los representantes sindicales han explicado lo tratado, o lo no tratado en este caso, a los trabajadores, concentrados desde las 10.00 en la entrada de la fábrica, esperando que el encuentro de hoy fuera el inicio de la negociación sobre su futuro.
Para el secretario del comité, Antonio Pérez Portilla (UGT), la no asistencia de Mezquita, que el pasado viernes citó a los sindicatos para hoy, es una «estrategia premeditada» para «no dar respuestas» a la cuestión que el comité viene planteando desde hace semanas: cuáles serían las condiciones de salida de los trabajadores excedentes y cuáles las de quienes se reincorporen.
También ha mostrado la preocupación de los trabajadores ante «el riesgo de que la empresa decida tirar por el camino más fácil y más barato», recordando que la rebaja de las cotizaciones a la Seguridad Social por el Gobierno con una «tarifa plana» de cotización por trabajador que contrate de 100 euros. «Nosotros entraríamos de lleno en esa posibilidad, lo que es una golosina para cualquier empresario», ha dicho Pérez Portilla.
También el delegado del SU, Mario Villar, ha mostrado su decepción porque lo que se había planteado como «una serie de reuniones de trabajo» se haya quedado en una exposición técnica de una serie de cifras, casi en su totalidad ya conocidas, porque apenas difieren de las que Sniace puso sobre la mesa en septiembre y que se rechazaron por la confirmación de la empresa de que no tenía dinero para realizar prejubilaciones.
El representante de CCOO, Luis Corrales, ha recordado que si en septiembre la empresa hablaba de una plantilla de 299 trabajadores, ahora se muestra dispuesta aumentar la cifra a 318, al renunciar a externalizar algunos servicios, como limpieza. Sin embargo, Sniace no aborda cómo saldrían unos trabajadores y cómo entrarían los otros.
El comité se reunirá la próxima semana para fijar un nuevo calendario de movilizaciones, aunque ya ha avanzado que el viernes 28 de marzo habrá manifestación por las calles de Torrelavega. «Si no seguimos presionando, no conseguiremos nada», ha manifestado el secretario del comité, emplazando a los trabajadores a seguir luchando, «ahora más que nunca» para que empresa y administraciones aporten soluciones.