Causas productivas y unas pérdidas acumuladas de 5 millones de euros, es lo que esgrime Saint-Gobain Glass para concluir que la fábrica de Vioño no es viable y anunciar su cierre y el despido de 58 personas. Sin embargo, la multinacional no descartaría reconsiderar la decisión marcharse de Piélagos si «alguien pone sobre la mesa» el dinero para cubrir el déficit que genera la planta cántabra.
La dirección de Saint-Gobain y el comité de empresa han celebrado hoy la primera reunión negociadora del expediente de extinción de contratos para la totalidad de la plantilla, en la que se ha presentado la documentación con la que la multinacional justifica el cierre, y que ahora será estudiada por los servicios jurídicos sindicales.
El presidente del comité, Javier Ruiz (CCOO), ha explicado a HoyTorrelavega que mientras los trabajadores insisten en que la planta «es viable» y cuestionan los problemas productivos y económicos que esgrime la empresa, la dirección mantiene es deficitaria y solo la compensación de las pérdidas haría reconsiderar el cierre.
Según el portavoz sindical, la empresa no ha detallado si ese «alguien» que podría cambiar el futuro de «la Vidriera» sería un inversor privado o la administración a través de algún tipo de ayudas. En cualquier caso, para los trabajadores eso no hace sino reforzar su convicción de «hacer todo lo posible» para mantener abierta una fábrica que lleva cerca de un siglo siendo un pilar económico para Piélagos y su entorno.
Javier Ruiz también ha mostrado su «indignación» porque tras preguntar a la empresa sobre los ofrecimientos del Ejecutivo cántabro, recogidos estos días en los medios de comunicación, para buscar alternativas al cierre, la respuesta de la dirección ha sido que «el Gobierno regional no se ha puesto en contacto con ellos».
«Si alguien miente, este no es el momento, cuando hay cien personas pendientes de perder sus puestos de trabajo», ha lamentado el presidente del comité. Ante esto, ha avanzado que el secretario general de Industria de CCOO, ya ha solicitado una reunión con el presidente de Cantabria, Ignacio Diego, para aclarar la situación
A falta de estudiar la «cuantiosa» documentación con detenimiento, y de que los servicios jurídicos analicen su contenido, Ruiz ha señalado a HT que «hay datos que no son muy correctos» y con los que el comité no está de acuerdo. La próxima reunión con la dirección será el jueves día 20.
Los trabajadores entienden que, junto a la negociación del ERE, todas las partes (empresa, comité, administraciones….) tienen que «sentarse» y buscar alternativas al cierre de una fábrica que lleva 90 años implantada en Vioño de Piélagos y es «muy importante», no solo para el municipio sino para toda la comarca.
Con la reunión celebrada hoy se abre el periodo de consultas de un mes que marca la ley antes de la aplicación del expediente de extinción de contratos y que concluiría el 13 de diciembre, aunque cabe la posibilidad de ampliarlo si las partes lo consideran necesario para la negociación.
Los trabajadores han celebrado por la tarde una asamblea, a la que también han asistido las contratas de Saint-Gobain, para analizar la reunión con la dirección y para definir su «hoja de ruta». La plantilla ha acordado continuar con las concentraciones a la entrada de la fábrica la próxima semana, de 8.00 a 10.00 y de 14.00 a 16.00 horas, desde el lunes día 17 hasta el jueves 20, cuando habrá una nueva asamblea para dar cuenta de lo tratado en la reunión que por la mañana tendrán dirección y comité.
El comité de empresa de Saint-Gobain Glass está formado por 5 delegados de CCOO. En la reunión la empresa ha estado representada por la directora de la planta de Vioño; responsables de Recursos Humanos del grupo a nivel nacional; y los asesores jurídicos del bufete Garriges.
PP, PSOE, PRC y UPyD piden a Saint Gobain que reconsidere el cierre de la fábrica de Piélagos