Los administradores concursales de Sniace condicionan su decisión sobre el futuro de la empresa a la entrada en vigor de la reforma energética anunciada por el Gobierno y a los cambios en los parámetros medioambientales también comprometidos por la administración, y que en ambos casos podrían entrar en vigor a principios del próximo año. Administradores, empresa y comité volverán a reunirse, previsiblemente en enero, pero esta vez en Cantabria.
La decisión de apostar por la continuidad o la liquidación de Sniace, no puede tomarse según han transmitido los administradores del concurso de acreedores a la dirección y al comité de empresa hasta cuantificar lo que supondrá la reforma de la leyes energéticas y valorar el impacto de la adaptación de los parámetros de las inmisiones de la planta de Viscocel a la normativa europea.
La dirección de la empresa y los representantes de los cuatro sindicatos del comité se han reunido hoy en Madrid con los administradores y durante unos 90 minutos han analizado la situación de la compañía y el proceso legal que conlleva el concurso de acreedores. También han hablado del informe que los administradores deben presentar, aproximadamente a mediados de enero, haciendo un primer análisis de la viabilidad y el futuro de la empresa.
Previamente, empresa y comité han mantenido un encuentro de media hora, en el que Sniace ha insistido en su intención de «luchar por la continuidad» de la fábrica y por «retomar los contactos» con los trabajadores. El presidente de la compañía, Blas Mezquita, ha estado presente en la reunión, aunque el hasta ahora coordinador de la dirección, Miguel Gómez de Liaño, ha llevado la voz cantante en el encuentro, no exento de tensiones en algunos momentos.
«Prudencia» y «reservas», son las valoraciones del comité tras el encuentro con la empresa, dadas las rocambolescas circunstancias que lo han acompañado y, sobre todo, teniendo en cuenta que ese mismo planteamiento por parte de la dirección ya se produjo a principios de noviembre, sin que fructificase en nada.
El secretario del comité, Antonio Pérez Portilla, ha manifestado a HoyTorrelavega que «se abren posibilidades para retomar en próximas semanas los contactos», y desde luego los sindicatos están «dispuestos a hablar», pero «hay que poner en cuarentena las palabras de la empresa» y tomarlas «con todas las reservas del mundo», a la vista de lo ocurrido hasta ahora.
En el lado positivo, los sindicatos valoran que la empresa «haya insistido una vez más en que quiere retomar las conversaciones y esta vez ante los administradores concursales, lo cual puede indicar que vayan un poco más en serio», pero siempre, sin abandonar la cautela sobre la auténtica disposición de la dirección de Sniace.
Respecto al concurso de acreedores, el comité ha insistido en su intención de personarse como administrador para defender los intereses de los trabajadores, a través del recurso –que debería resolverse en breves fechas- presentado el pasado 28 de noviembre ante el auto del Juzgado de lo Mercantil Número 5 de Madrid nombrando al Banco Sabadell y a un representante de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) como administradores en el proceso.
Los administradores también han explicado algunas cuestiones como la petición de ratificar el expediente de extinción de empleo ante la Audiencia Nacional o la negativa a facilitar a los trabajadores la documentación relativa a las cantidades que les adeuda la empresa.
En cuanto al ERE, los administradores han explicado en la reunión que su objetivo es poder determinar la cuantía de la deuda que mantiene la empresa con la plantilla, muy diferente si el expediente es procedente que si resulta nulo o improcedente, lo que doblaría las indemnizaciones. A juicio del secretario del comité, los administradores tenían cierta «desinformación» sobre el proceso de las demandas individuales por despido improcedente presentadas por los trabajadores y, sobre todo, por los plazos en que podría resolverse.
Y sobre la negativa a que la empresa facilitase a la plantilla las cantidades adeudadas, en concepto de indemnización y pagas, según los administradores concursales se habría producido un «malentendido», ya que su intención era que la reclamación de los trabajadores fuera independiente de la valoración de Sniace y no se viera condicionada por esta.
En la reunión el representante USO también ha entregado a los administradores concursales la propuesta de reducción de jornada y sueldos que en su momento presentó este sindicato en la reunión celebrada en agosto en el ORECLA, cuando dirección y sindicatos negociaban la ejecución del expediente de extinción de empleos. El delegado de USO, Justino Sánchez, ha entregado la propuesta que la empresa entonces rechazó e incluso valoró como más lesiva para los trabajadores que la oferta presentada por Sniace. Por su parte, UGT, SU y CCOO han insistido en la viabilidad de la empresa, en el futuro de Sniace con la apertura de sus dos plantas –Celltech y Viscocel- y en la importancia del capital humano de la factoría.
Las reuniones de este jueves se han celebrado en el Hotel Chamartín de Madrid, y han estado rodeadas de misterio hasta el último momento sobre el lugar de celebración y de confusión sobre las horas, que finalmente no han respondido al calendario anunciado por la empresa. También se ha reservado hasta el último momento la reincorporación del presidente de Sniace, Blas Mezquita, a las conversaciones, tras el infarto que sufrió el pasado mes de agosto y la posterior baja, que le ha mantenido alejado de Sniace y llevó al nombramiento de una comisión de cuatro miembros del Consejo de Administración, coordinados por Gómez de Liaño, para dirigir los destinos de la compañía y las reuniones con los trabajadores.
Los trabajadore de Sniace celebrarán este viernes una asamblea, a las 18.00 horas, en la que el comité informará de todo lo tratado en Madri. A continuación, a las 19.00 horas, está convocada una manifestación desde la factoría hasta el Ayuntamiento de Torrelavega.