El lunes o el martes de la próxima semana se volverán a reunir la dirección de Sniace y el comité para empezar a preparar la estrategia común que presentarán ante el juez que lleva el concurso de acreedores con el objetivo de evitar la liquidación de la empresa. La dirección tiene urgencia por comenzar los encuentros con los representantes sindicales, una vez que esta semana se ha presentado, como es preceptivo, ante el juez concursal.
Por otro lado, ya se ha sabido que los primeros juicios por las demandas por despido improcedente presentadas por los trabajadores de Sniace tendrán lugar a partir de marzo de 2014. Los tribunales se enfrentan a cerca de 60.000 folios de documentación, por las casi 500 demandas tramitadas contra los despidos.
La reunión de la próxima semana en la fábrica de Torrelavega será el inicio de una serie de encuentros que se comprometieron el pasado día 6, cuando los representantes de los trabajadores (UGT, SU y CCOO) se sentaron con el coordinador de la dirección, Miguel Gómez de Liaño. La reunión fue forzada por la plantilla, con un encierro en las oficinas centrales de la fábrica.
Además de planificar una estrategia común que convenza a los jueces de que Sniace es un proyecto con futuro y continuidad, en estas reuniones se estudiarán las posibilidades de retomar y elaborar un plan de viabilidad para la empresa. Los representantes sindicales condicionarán esa «postura común» a compromisos por parte de la dirección que satisfagan los intereses de los trabajadores, han informado a HoyTorrelavega.
Tras la anterior reunión, la primera desde que se hicieron efectivos los despidos, el comité explicó a los trabajadores, concentrados a la entrada de la fábrica, que Gómez de Liaño había confirmado que la empresa «no quiere la liquidación», que tiene «expectativas de futuro» y está dispuesta a «retomar conversaciones». El comité entiende que esto es una «pequeña luz» en la situación de la plantilla o una «puerta que estaba cerrada y que ahora se abre», por tanto están dispuestos a intentar ese camino.
La plantilla confía en que el presidente de Sniace, Blas Mezquita, que se ha reincorporado a su puesto tras la baja por el infarto que sufrió el pasado mes de agosto, retome también la rienda de las negociaciones, convencidos de que su convicción industrial es más fuerte que la de Gómez de Liaño, miembro del consejo de accionistas y proveniente del mundo de la judicatura.
El encuentro del pasado día 6 registró un incidente, cuando el representante de USO, Justino Sánchez, intentó entrar en la reunión, argumentando ser miembro del comité de empresa, aunque semanas antes había anunciado que lo abandonaba al entender que una vez cerrada la empresa, legalmente no existía dicho órgano. El resto de sindicatos se negó a sentarse a la misma mesa que USO, dado que la reunión había sido conseguida por una movilización promovida por UGT, SU y CCOO.
USO publicitó posteriormente que había tenido su propia reunión con Gómez de Liaño y que el directivo había confirmado que en siguientes encuentros exigiría que todos los sindicatos estuvieran presentes. Hasta el momento, la dirección de Sniace no ha respaldado esas palabras ni se ha pronunciado sobre lo ocurrido en la reunión.