El paro bajó en marzo un 1,64% en Cantabria, por encima de la media nacional, con un descenso de 794 personas en las listas del desempleo en la región. Así, al finalizar el primer trimestre había en Cantabria 7.553 menos que en el mismo mes del año anterior, lo que representa un descenso interanual del 13,6%, el mayor en todo el país, y supone que al finalizar marzo había en la región 47.720 desempleados.
Los sindicatos saludan cualquier descenso del paro, pero en este caso lamentan que se deba al aumento de contratos «temporales» y «precarios», vinculados a la Semana Santa y a las contrataciones en los ayuntamientos. UGT afirma que el desempleo desciende gracias al mayor porcentaje de contratos temporales desde el año 2002 y CCOO recuerda que es una bajada coyuntural, porque la mayor parte de los nuevos contratos fueron empleos estacionales en el sector servicios.
La secretaria general de UGT en Cantabria, María Jesús Cedrún, ha afirmado hoy que el descenso del desempleo en la región en marzo en 794 personas «es siempre una buena noticia, aunque baje la mitad que el año pasado (-2,88%) y, una vez más, esta disminución del paro se vincule a casi un 92% de contratos temporales (91,61%), el mayor porcentaje de la serie histórica en estas fechas desde que en el año 2002 se facilitan estadísticas por comunidades autónomas (el más alto era el 91,14% de 2012)».
Para Cedrún, «es evidente que el empleo que se está generando es más temporal y precario que nunca» y, de hecho, considera significativo que en marzo descendiera el paro en 794 personas y sin embargo aumentaran las afiliaciones a la Seguridad Social en más de 3.100.
«Seguimos en las mismas, el empleo generado es tan eventual y precario que se mejora un mes para empeorar al siguiente porque no es un empleo para quedarse, es de quita y pon», ha subrayado la sindicalista, incidiendo en que pese al descenso de marzo «seguimos en cifras de desempleo descomunales para estas fechas con más de 47.700 personas sin empleo».
Además, ha recordado que casi un 49% de los desempleados de Cantabria no perciben prestación alguna. En concreto 23.694 personas, lo que implica una vez más el mayor porcentaje de los últimos 10 años», ha añadido Cedrún. A su juicio, «es más que preocupante que el paro de larga duración crezca en máximos históricos, que también lo haga el número de desempleados que no perciben prestación alguna porque el empleo es tan precario que no da opciones a una prestación».
También la secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria, Laura Lombilla, ha destacado que el descenso del paro registrado en marzo en Cantabria se trata de un dato coyuntural debido a la contratación producida con el inicio de la Semana Santa y a la contratación en los ayuntamientos en los programas de corporaciones locales, «pero el empleo que genera es temporal y precario».
Lombilla ha apuntado que casi el 68% de las personas que encontraron trabajo el mes pasado lo hicieron en el sector servicios y ha insistido en que el empleo que se crea en Cantabria «es principalmente temporal», ya que «solo el 8,38% de los contratos que se firmaron en marzo fueron indefinidos».
Marzo es un mes en el que históricamente el paro ha descendido por el perfil eminentemente turístico de la comunidad, ha destacado, pero «debemos recordar la contratación de desempleados producida en los ayuntamientos de la región, contratación que el Gobierno utiliza para su lavado de imagen electoral».
La portavoz de CCOO ha señalado que, aunque se produce un descenso del desempleo, no se está creando una tendencia de mejoría económica y laboral, y ha puesto de relieve el «preocupante descenso de la contratación indefinida», ya que este mes ha bajado un 5,37% respecto al año anterior.
Lombilla ha afirmado que «para lograr la tan ansiada recuperación económica» la creación de empleo ha de ser estable con continuidad en el tiempo, por lo que ha insistido en que «es imprescindible prestar especial atención» a colectivos como los parados de larga duración o el ascenso de las personas desempleadas que no cobran ningún tipo de prestación, una «cifra alarmante» que asciende al 48,83% de los desempleados cántabros.
También ha destacado que el mayor descenso del desempleo se produce en el sector servicios, algo que no ocurre en la industria. En este sector el mejor comportamiento del empleo «no es destacable», ya que sólo se han contabilizado 155 personas menos en el desempleo, lo que pone de relieve «la necesidad de inversión por sectores de mayor estabilidad en el empleo y que esta región pueda contar con un plan industrial».
Finalmente, respecto a los datos de la Seguridad Social, Lombilla ha valorado positivamente el aumento de afiliados que se ha producido en marzo con una subida del 1,58% pero ha recordado que la afiliación en Cantabria registra unas cifras similares a las del año 2003, por lo que nos queda mucho por crecer.
También la Unión General de Trabajadores Autónomos ( UTAC) ha atribuido el número de altas en su sector (103) a las buenas expectativas de la Semana Santa y pide «prudencia» a la hora de valorar los datos. En Cantabria, a finales de marzo había 41.714 autónomos, un balance interanual positivo de 558 activos, pero con un crecimiento trimestral que sigue siendo «negativo, con un descenso de 273 afiliados en el Régimen de Autónomos en el primer trimestre.