La dirección de Bridgestone ha presentado su última oferta para el ERE: 81 despidos en Puente San Miguel e indemnizaciones de 40 días por año trabajado hasta un máximo de tres anualidades y media. En cuanto a las recolocaciones, en el caso de la planta cántabra el único compromiso de la empresa es reincorporar, a través de contratas, a seis de los despedidos, según han explicado fuentes sindicales.
La multinacional ha insistido en que se trata de su última oferta. Supone una ligera rebaja en el número de despidos, diez menos que en la última propuesta, hasta totalizar 81 y siempre a cambio de condiciones de flexibilidad laboral. También presenta una mejora de las condiciones económicas de salida para los despedidos. En la reunión anterior la dirección había ofrecido subir la cifra legal de 22 días por año a 33, con un máximo de doce anualidades. Ahora, incrementa hasta los 40 días por año trabajado hasta un tope de tres años y medio.
Los sindicatos se reunirán este jueves para valorar la oferta de la empresa y la respuesta que darán en la reunión del día 5 en la que, a exigencia de la empresa, debe firmarse ya el Expediente de Regulación de Empleo. Este viernes , UGT celebra asamblea con sus afiliados a las 11.00 horas, en la sede del CIMA, y CCOO lo hará a las 17.00 horas en el Mercado Nacional de Ganados.